zadzwoń:

22 455 56 01

Jeżeli potrzebujesz pomocy odwiedź nasze:

Centrum Wiedzy

lub

Zadzwoń 

Jeśli masz pytanie

zadzwoń:

22 455 56 00

lub

Wypełnij formularz kontaktowy

Oddzwonimy do Ciebie 

 

Każdego roku ustawodawca przygotowuje ponad

25 000 stron aktów prawnych

Podpowiemy Ci, jak poradzić sobie w gąszczu tak często zmieniających się przepisów. 

Zapisz się na Newsletter Prawny Sage

Odliczenia komornicze na nowych zasadach – jak je obsługiwać?

Odliczenia komornicze na nowych zasadach – jak je obsługiwać?

29 czerwca 2018

Legislacja

Od 1 lipca 2018 r. wchodzą w życie nowe przepisy w zakresie kwoty wolnej od potrąceń ze świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Przykładowe kwoty wolne od egzekucji i potrąceń z zasiłków będą wynosić:


• 500 zł – przy potrącaniu:


  • sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie należności alimentacyjnych, wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi,
  • należności alimentacyjnych potrącanych na wniosek wierzyciela na podstawie przedłożonego przez niego tytułu wykonawczego;

• 825 zł


przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne wraz z kosztami i opłatami egzekucyjnymi.


Wskazane kwoty będą podlegać corocznej waloryzacji od 1 marca na zasadach określonych dla emerytur i rent.


Jeżeli po odliczeniu składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczki i innych należności z tytułu podatku dochodowego od osób fizycznych wysokość świadczenia okaże się niższa niż kwota świadczenia wolna od potrąceń i egzekucji, nie należy dokonywać potrąceń ani egzekucji.


Opisane powyżej zmiany w zakresie potrąceń będą w pełni obsługiwane przez program Sage Kadry i Płace One Payroll.


Uwaga: Jeśli wynagrodzenia za czerwiec wypłacasz w lipcu, zwróć szczególną uwagę na kwoty potrąceń ze świadczeń pieniężnych przysługujących z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.


Przelicz kwoty ręcznie lub zaktualizuj program Sage Kadry i Płace One Payroll.

/*gatedcontent/